十一师纪委监委强化内部管理
时间:2018年06月29日 来源:天山建设报
乌鲁木齐讯 (通讯员党珍)今年以来,随着监察机制改革不断深入,十一师纪委监委强化内部管理和自我监督,将严明纪律的“手电筒”不仅照别人,更要照自己,以实际行动彰显打铁必须自身硬的决心。
坚定不移讲政治,以身作则改作风。今年以来,十一师纪委监委坚持把政治建设与理论学习、业务工作深度融合,突出政治学习,强化业务实践。师纪委常委会集体学习9次,以不定期“随堂测验”方式随时提问,一问一答中考察政治学习情况,时刻督促班子成员绷紧学习常态化之弦；师各级纪委严明政治纪律,对党员干部进行“党性体检”,对有问题反映的纪检干部进行“政治会诊”,确保政治过硬；师各级纪委采用学习培训、集中学习、工作例会、专题座谈等方式,既学党章党规党纪又学法律法规,结合监察体制改革实践需要,聆听专家授课5场次、集体学习12次,知识测试6场次,确保了政治素养和业务能力实现双提升,不断提高了师纪检监察工作的理论思维、精准落实水平。
全员培训全覆盖,能力提升无死角。今年,十一师纪委监委机关着力加强自身建设,坚持全年不少于12次师纪委监委班子集体学习制度,组织基层纪委每季度不少于4次学习例会,推进学习常态化建设；以实战为导向,采取跟班学习、跟案锻炼、业务技能竞赛等方式,实现全覆盖综合能力教育培训,2018年上半年调训纪检干部13人次,以案代训38人次,已持续开展师纪检系统“纪检知识讲堂”大练兵活动11期；注重精神引领,对先进单位及先进个人进行评先表彰工作,积极引导师广大纪检监察干部见贤思齐、争做先锋。
自我监督更严密,刀刃向内更坚决。十一师纪委监委研究制定了《十一师纪检监察系统限时办结工作制度》,推进工作执行力。投入110万元对师“走读式”谈话场所进行升级改造并新建留置场所、节假日严格的出行报备、日常执纪工作环节的廉政提醒等,把对内监督抓在日常、严在经常、融入平常,用制度框定红线,筑牢底线；积极选派能力强、素质高、敢于监督、善于监督的同志担任基层纪委书记,对5个基层纪委新配备书记,8个企业原任纪委书记全面实行轮岗回避,交流任职工作；坚持“刀刃向内”,决不护短遮丑,及时查处、追究纪检监察干部违纪案件。今年以来,已对基层2名副处级纪检监察干部违纪问题分别给予党内警告及留党察看处分,3名纪检监察干部干部诫勉谈话,4名纪检监察干部通报批评,持续释放执纪必严的强烈信号。
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