付柳燕：走出去，我们该学什么？
○本报全媒体记者 王瑜
时间:2023年11月17日 来源:天山建设报
“要做一个有态度的建筑师，这是我这一个月来学习的最深体会。”11月10日，兵团建工设计院建筑设计师付柳燕说，一个月来，她们如饥似渴地接受着新的设计理念和知识。
10月7日，在天津市援兵团第十一师工作组的积极对接下，建咨集团与天津海河设计集团签署干部人才交流战略合作框架协议。随后，十一师选派兵团建工设计院设计师付柳燕等6名青年技术骨干抵达天津，按专业分赴天津海河设计集团及下属单位进行为期3个月的实岗锻炼。
学什么、怎么学？对标先进找差距，交流学习促提升。付柳燕和同事们从思想上对齐，在行动上对标，在学习中边听、边学、边思、边悟，借鉴经验，取长补短，开阔眼界，拓展思路。
从实地参观考察中新生态城项目、泰达航母主题公园片区建设项目、创意米兰生活广场、高村清数科技园及体北鲁能公馆项目，到聆听天津工程勘察设计大师的主题讲座，从旁听天津建研院2023年原创设计奖评选，到参与院级方案论证和讨论会，再到向建筑设计大师面对面请教学习……付柳燕说，大师们的讲座就像是一顿丰盛的大餐，精致地呈现在大家面前。
设计师对于产品的认识和理解以及目的，这是设计理念。而现实中，设计师对设计理念的认识、个人的文化修养和对美的感受能力以及对市场的了解程度等因素都影响着设计质量。
付柳燕说，在以往进行既定方案开展施工图工作时，会出于施工便利或经济因素对方案进行调整，并未考虑整体的设计理念或表现手法。现在，她明白每个设计的细部都有其存在的内涵意义，对于项目的重要节点能体现设计理念的地方一定要有所保留，在一些功能布局冲突之处，可以依据规范和功能进行调整。
此外，对于方案汇报形式，付柳燕说，并不仅仅靠平面立面等PPT进行，还可以依托动画视频，甚至配音来进行，以简洁的语言，多层次的汇报方式，强有力的设计逻辑来吸引甲方认可设计方案。
“这些手法和形式的多样性，是我们实践中所欠缺的。”付柳燕感慨地说，“之前，我更像是一名绘图员，单纯将甲方的想法体现在图纸上，如今我明白，合格的建筑设计师应该能为甲方出谋划策，做甲方的大脑而不是实现他们想法的双手。”
“在设计项目中，至少要有20%自己的设计亮点，带给甲方惊喜。”建筑师要引领一个项目，一个区域甚至一个城市的生活方式。对建筑设计工作的再认识，让付柳燕对自己有了更新的定位。
天津海河设计集团等先进企业在开放、创新、改革发展方面的大格局、大视野、大进步，给付柳燕以强烈的震撼、深刻的触动，既让他们清醒认识到本单位与先进优秀企业之间的差距，是经济总量、发展速度的差距，更是思想观念、机制体制上的差距，也让大家看到了追赶先进的空间，激发了干事创业的动力。
“走出去”学习只是第一步，带回来发展理念、经验并转化为推动十一师企业实现高质量发展的实际行动才是目的。
“我们将继续争分夺秒，珍惜机会，学习天津海河设计集团先进成熟的设计理念和方法，将所学带回新疆，带回兵团，为企业发展贡献力量。”付柳燕说。
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